企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 生产加工 |
所在地区: | 天津 天津 |
联系卖家: | 陈经理 先生 |
手机号码: | 13512876566 |
公司官网: | hzbyzy.tz1288.c... |
公司地址: | 天津市西青经济技术开发区赛达九纬路7号智商中心 |
发布时间:2020-10-10 02:11:30
有的企业存在用人高峰期和低谷期,劳务派遣哪家好,如果单纯靠自己招聘,劳务派遣,不仅需要大量的精力,同时,没办法在低谷期处理多余的员工。而类似这种情况的企业不止一家,很可能他们就会存在互补的形式,那么劳务派遣公司刚好就可以起到中间调剂的作用。这样处理,不仅可以让劳动力得到充分的利用,同时可以利用规模效益,减少不必要的精力和时间损耗。
现在很多单位、***等用人主体越来越多的采用劳务派遣的方式来解决自己的用人需求。相对应的,也有很多的劳动者就业是通过劳务派遣公司。所谓劳务派遣,是指劳动者和劳务派遣单位签订劳动合同,劳务派遣单位通过和用工单位签订劳务派遣协议,劳务派遣办理,向用工单位输送劳动者的一种用工方式。在劳务派遣用工方式中,涉及劳动者、劳务派遣单位以及用工单位三方主体,其中劳务派遣单位是《劳动合同法》规定的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
一些非核心的业务模块从业务条线来说,劳务派遣服务,可以外包的内容就更多了,比如我以前在一家制造型企业工作过,那时候许多零部件的生产加工都是外包给其他公司做的,可能也就是设计部分、终组装和检验是自己公司做。包括苹果手机也是,很多配件都是交给等公司做。但通常来说,本公司核心的业务模块一定是自己***研发或生产的,这是一个企业竞争力的关键。
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